德赢vwin客户端ios英国广播公司政府宣布将于下周四(1月27日)结束在家工作的指导方针，以及其他B计划的限制，专家敦促雇主们不要急于赶回办公室。
英国首相鲍里斯·约翰逊也表示，作为放松措施的一部分，从下周开始，英国将不再强制佩戴口罩，不过政府建议人们在封闭和拥挤的空间以及与陌生人接触时继续佩戴口罩。
所有要求组织要求接种疫苗证明和/或阴性测试的要求也将同时在英格兰结束。
到目前为止，任何一个权力下放的政府都没有宣布任何变化。
约翰逊昨天在议会发表讲话说，欧米克隆病毒的浪潮已经“在全国达到顶峰”，并补充说，因病毒住院的人数已经开始稳定下来。
CIPD公共政策主管本•威尔莫特表示，新的指导方针将使员工和企业受益，因为面对面的协作和社交将使专业人士受益。
获取更多像这样的人力资源和就业法新闻，每天直接发送到您的收件箱-注册人事管理的PM每日通讯
然而，他鼓励雇主继续遵循covid - 19安全协议，因为病例仍然很高，并补充说，已经有效实施在家工作指南的组织应该继续这样做。
威尔莫特说:“我们知道在家工作总体上是成功的，我们的研究表明，总的来说，它提高了人们的工作效率和工作与生活的平衡……因此，越来越多的雇主现在正在考虑如何在他们的组织中长期嵌入混合和其他灵活的工作安排。”
英国心理健康急救组织首席执行官西蒙•布莱克还鼓励经理们在重返办公室时要谨慎行事，他警告说，不要在完全在家工作和永久重返办公室工作之间出现“钟摆摇摆”。
“对于工作场所来说，接下来的几周很可能是一个短暂的时刻，现在有效的方法在三个月甚至一年之后也不一定有效……让我们不要强加严格的界限，不要永远思考，而是采取一种整个组织的、灵活的方法来改善工作场所的健康。”他说。
根据新的指导方针，那些新冠病毒检测呈阳性的人仍将被要求自我隔离，但在周一(1月17日)，隔离时间缩短为5天，只要他们能在第5天和第6天返回两次阴性检测。
政府表示，它还将考虑在检测呈阳性后结束自我隔离的法律义务(该义务将于3月24日到期)，取而代之的是非强制性指南，甚至可能在那一天之前。但是，这将受到审查。
与此同时，一项研究显示，如果与部门经理的面对面交流仍然有限，三分之二的员工可能会辞职。
华德士(Robert Walters)的这项研究调查了4000名白领专业人士，还发现一半(48%)的人表示，与部门经理的会议和互动减少，导致他们的产出下降。
超过五分之一(22%)的人报告说，他们在家工作时不与经理沟通，而大流行开始时这一比例仅为3%。
此外，三分之二(62%)的人如果没有当面(面对面或通过视频会议)提供工作机会，就会推迟接受工作机会，而57%的人表示，一般的电子邮件邀请会让他们却步，三分之一(33%)的人表示，语音邮件信息会让他们望而却步。
Robert Walters and Walters People的首席执行官托比·福尔斯顿(Toby Fowlston)呼吁企业确保他们“尽可能进行面对面的互动”。
他说:“争取升职的职场人士希望展示自己的主动性、适应能力和独立处理责任的能力——因此，从本质上讲，他们不一定会要求与经理有更多见面的时间，因为他们觉得这与他们想要证明的观点相悖。”
调查结果还显示，一半的专业人士认为，与部门经理缺乏联系意味着他们被忽视了新的机会:37%的人表示，这将影响他们的发展，四分之一(26%)的人表示，这导致培训机会减少。
布莱克说，管理人员应该就员工的最佳前进道路进行“非评判性的”对话:“在大流行后的工作场所，没有‘一刀切’的方法，如果我们从过去两年中学到了什么，那就是事情可能在一夜之间发生变化。
“让我们利用大流行的经验来真正了解我们的员工需要什么，并希望创造公平的工作场所。真正的灵活性和‘做得好’的灵活性不仅仅是对趋势的反应，它是组织整体心理健康和福利战略的一部分。”m.vwin01.com