政府宣布，计划通过一个专门的反欺诈特别工作组，收回企业错误申报的高达10亿英镑的新冠肺炎补贴。专家敦促对自己的休假申请不确定的雇主尽快审查这些申请。德赢vwin客户端ios
官方数据估计，在新冠肺炎疫情期间，政府支持企业的计划(包括冠状病毒就业保留计划、自雇收入支持计划和外出就餐帮助计划)造成了58亿英镑的欺诈损失。
税务当局表示，5亿英镑错误申请的资助已经被追回，另外3.5亿英镑已经在没有HMRC干预的情况下退还。另外，由于这些公司不再需要支持，原本应得的6.5亿英镑拨款已被退还。
英国税务海关总署现在表示，计划通过一个新的纳税人保护特别工作组，在2023年之前收回因欺诈而损失的8亿至10亿英镑的新冠肺炎支持资金。该工作组由英国税务海关总署1265名员工组成，政府已向该工作组投资1亿英镑。
英国招聘与就业联合会(REC)副首席执行官凯特·舒史密斯(Kate Shoesmith)表示，大多数企业都在努力遵守休假计划的精神和意图，并建议这些雇主不必担心如何收回资金。
但她警告说，在发生欺诈行为的地方，政府有权收回损失，不允许恶意行为者玷污其他公司的辛勤工作。她说，“考虑到企业今年将面临的所有额外成本，这一点尤其重要。”
获取更多像这样的人力资源和就业法新闻，每天直接发送到您的收件箱-注册到人员管理《每日新闻》
当被问及企业现在可以做些什么来降低风险时，与People Management交谈的大多数专家表示，企业现在应该反思他们的索赔，以及他们是否需要偿德赢vwin客户端ios还这些索赔。
康斯坦丁律师事务所(Constantine Law)合伙人杰玛•舍伍德-罗伯茨(Jemma Sherwood-Roberts)表示，这在很大程度上取决于雇主的判断。她建议，如果公司确信他们的要求是合法的，那么就应该“记录下他们的决定，指出他们的要求是如何与该计划的目的联系在一起的。”
舍伍德-罗伯茨说，如果事实证明这些说法是错误的，与其“厚颜无耻”，更好的选择可能是自我报告并退还资金，否则公司可能“冒着新的特别工作组找上门的风险”。
基石律师事务所(Keystone Law)税务合伙人李•麦金太尔-汉密尔顿(Lee McIntyre-Hamilton)警告称，假设休假申请属实是一种冒险的做法。虽然重新审视索赔可能是一种“不受欢迎的、也许是痛苦的做法”，但现在这样做有助于防止未来出现意想不到的问题。
他补充说，如果公司在提出有关索赔的会计期间结束后的12个月内向HMRC退还任何多付款项，则不应承担罚款责任，前提是他们在提出索赔时或在停止索赔时不知道索赔是不正确的。
他说:“主动识别并向英国税务及海关总署披露此类索赔，相比于等到该头寸被英国税务及海关总署发现后再披露，可能意味着罚款会大大降低。”
没有妥善处理休假申请也会影响未来的业务。康斯坦丁律师事务所的另一位合伙人莎拉•华莱士(Sarah Wallace)警告称，如果被解雇的员工被解雇，并随后提出举报，任何违反规定的休假索赔都可能受到审查。