前的故事
研究发现，生活成本迫使250万英国人推迟退休计划
数据显示，170万人认为他们将不得不无限期地工作，国家统计局的数据还揭示了退休人员重返劳动力市场的趋势
最新消息
研究发现，英国顶尖公司的绝大多数招聘广告使用带有性别偏见的语言
调查显示，人力资源的招聘广告中，女性写得最多的还有教师和行政人员
新年预测:2023年人力资源需要什么技能?
在又一个动荡的12个月即将结束之际，《人力资源管理》邀请了一系列专家来预测人力资源行业的未来德赢vwin客户端ios
调查显示，大多数雇主预计2023年一些工人将面临燃料短缺
专业人士和领导者还认为，员工的财务状况将会恶化，因为专家建议增加福利德赢vwin客户端ios
邮政罢工可能会延误重要的法律文件——人力资源部门需要知道什么?
由于在劳工行动期间文书工作可能会被拦截，人事管理公司探索了这些风险，并询问雇主如何减轻这些风险
回顾过去，开创多元包容的未来
Toby Mildon说，可以追溯到20世纪50年代的管理框架适用于今天的EDI战略实施
研究发现，五分之四的英国商界领袖认为弹性工作制对成功至关重要
然而，专德赢vwin客户端ios家们表示，尽管即将进行的立法改革需要做更多的工作，以使灵活性更加公平和有效
官方数据显示，雇主在薪酬和招聘方面“踩下了刹车”
除了实际工资出现最大降幅之一外，英国国家统计局的最新数据还突显出，私营部门和公共部门的工资增长出现了有记录以来的最大差距
报告发现，癌症诊断每年使员工的生活成本增加6500英镑
研究显示，超过一半的患有这种疾病的员工被迫换了工作，有评论人士建议修改疾病政策
报告显示，只有五分之二的雇主进行年度敬业度调查
德赢vwin客户端ios专家表示，随着企业越来越频繁地寻求员工反馈，职场上每年唯一应该做的事情就是“圣诞节和生日”
法庭裁定，已婚餐馆工作人员遭受恐同欺凌是受到歧视的
贾奇说，这是一场“持续的”运动，由恐同行为推动，迫使员工离开该公司
就业法庭
法庭裁定，由于电子邮件不准确而被解雇的诵读困难的商店工人受到歧视
法官说，这家资源充足的大型零售连锁店“没有理由”不遵守劳动法原则
法庭裁定，向客户提供个人电话号码并等待五个月纪律听证会的销售顾问被不公平地解雇
尽管这名雇员有不当行为，但法官说，诉讼程序的延迟“令人惊讶”，客观上是不合理的
法庭裁定，被HR视为“蛇蝎美人”的员工受到骚扰和伤害
雇主对工人的刻板印象是，他们试图从经理的性行为中“赚钱”
法庭裁定，高危人群的全科医生接待员在疫情期间无法远程工作时受到了歧视
法律专家表示德赢vwin客户端ios，法官驳回了接待员在家工作“不现实”的辩护，这项裁决是“未来事情的征兆”
法庭裁定，铁路员工面对有关刀具和毒品的种族言论是歧视
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法庭发现，由于这名雇员的加勒比黑人血统，他被贴上了“具有威胁性和威胁性”的标签
如果员工开始在法庭上自我辩护，会发生什么?
在唐娜·帕特森(Donna Patterson)在法庭上赢得莫里森公司(Morrisons) 6万英镑的诉讼后，人事管理公司(People Management)询问法律专家，人力资源部门德赢vwin客户端ios的节俭索赔是否会增加
法庭裁定，因为年龄而“永远无法避免被解雇”的空姐受到了歧视
法官发现航空公司将工作年限作为“事实上的选择标准”，使年轻员工处于不利地位
法庭裁定，药房助理因匿名投诉被“头脑发热”的主管解雇是不公平和错误的
法官发现董事不“诚实”，因为他试图“改写历史”并掩盖错误解雇
对怀孕员工的冗余保护对人力资源意味着什么?
乔·莫斯利(Jo Moseley)研究了在裁员时为孕妇和初为父母提供保障的拟议措施
法庭发现，被老板骂为“胖子”的办公室助理是骚扰的受害者，老板想要“苗条、聪明”的员工
法官裁定，董事的言论暗示女性被雇佣的原因与工作能力无关，并创造了一个充满敌意、有辱人格的环境
新闻分析
雇主可以(也应该)利用监督来强制员工出勤吗?
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鉴于内阁办公室决定跟踪员工的电脑，以阻止在家工作，人事管理部门就这一政策将如何发挥作用向专家进行了咨询德赢vwin客户端ios
利兹·特拉斯首相:她的任命对人力资源意味着什么?
在英国新任首相宣布上任后，《人力资源管理》(People Management)询问了行业专家，她提出的政策将如何影响雇主德赢vwin客户端ios
“悄悄辞职”:HR应该如何处理?
随着员工有意识地脱离工作的概念在社交媒体上疯传，人事管理咨询了专家，对于这种最新的职场趋势，企业能做些什么(如果有的话)德赢vwin客户端ios
艾莉森·贝利裁决:雇主应该监管工作场所的言论自由争吵吗?
鉴于围绕性别关键信念的持续辩论的头条新闻决定，人事管理与人力资源和法律专家讨论了组织在这种情况下的角色德赢vwin客户端ios
NHS人员危机:雇主能学到什么?
在一份关于医疗服务中严重工人短缺的报告之后，《人力管理》探讨了人力资源可以从这个问题中吸取哪些人力资源规划的教训
人力资源可以从零售商最近的工资错误中学到什么
在Asda和Next公司员工薪酬错误的“令人心碎”的影响成为头条新闻后，《人事管理》探讨了正确薪酬的重要性
大规模议会辞职:人力资源能学到什么?
本周，随着大臣和助手们纷纷辞职，以抗议首相的领导能力，《人事管理》杂志探讨了人事专业人士可以吸取的教训
适应笔记的变化对人力资源意味着什么?
随着政府赋予更多医疗保健专业人员证明病假的权力，人事管理探索了对雇主的潜在影响
