一份新的报告显示，劳动力可用性以四年来最快的速度下降，突显出技能短缺，这可能会减缓英国的经济复苏。
毕马威(KPMG)和招聘与就业联合会(REC)最新的就业报告发现，上一季度，长期和短期职位的候选人数量均大幅下降，整体候选人可用性以2017年5月以来最快的速度下降。
报告称，还有大量技能人才供不应求。会计师、工程师、司机、护士、零售和酒店工作人员都是企业表示上个月遇到技能短缺的职业。
报告称，企业经常将劳动力短缺归咎于大流行造成的持续不确定性导致潜在候选人不愿寻找新职位。
欧洲候选人的减少和休假人员数量的减少也被认为是劳动力短缺的原因。
劳动力短缺的原因是，5月份企业招聘活动激增，对工人的需求以23年来最快的速度增长。
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该报告监测的所有行业的需求都有所增加，其中IT和计算、酒店和餐饮以及工程领域的长期职位空缺环比增幅最大。
REC副首席执行官Kate Shoesmith表示，过去几个月，随着企业实施招聘计划，企业信心不断增强，这是一幅“一致的图景”。
但她表示，劳动力需求的激增，使英国的技能和劳动力短缺问题成为更加突出的焦点。“这是目前就业市场上最紧迫的问题，有可能减缓经济复苏。
“雇主必须考虑如何吸引他们所需要的员工，例如通过查看所提供的工资和福利方案——对更灵活和混合工作的需求特别大，”Shoesmith补充道。
她还呼吁政府采取更多措施，改善获得就业机会的工作和培训机会。她说:“这应该从职业信息开始，表明哪里有职位空缺，并为相关的工作培训提供资金。”