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这些网站条款和条件规范您对包括CIPD专业社区(“网站”)在内的网站的访问和使用。通过访问、使用或对网站作出贡献，您同意您已阅读并接受这些网站条款和条件，并且这些条款和条件适用于您的使用。如果您不希望受这些网站条款和条件的约束，请离开网站和或停止对网站的贡献CIPD专业社区．
1.详细联系方式
1.1本网站由英国特许人事与发展学会(CIPD)运营。CIPD是一家注册的慈善机构，也是一家由皇家特许成立的公司。它的注册办事处是151 The Broadway，伦敦SW19 1JQ，注册慈善编号1079797，增值税编号GB 756 202 737。
1.2通过本网站，您可以获得CIPD全资拥有的CIPD企业有限公司(CIPDE的“子公司”)和干草市场媒体集团(“干草市场”)的商业产品和服务，干草市场媒体集团是CIPD的出版商，他们生产和分发人员管理杂志(“杂志”)，人员管理杂志智能手机的人力资源新闻应用程序和代表CIPD的人员管理杂志平板电脑应用程序。您还可以获得Alliance Media的订阅服务，他们代表Haymarket和Abintegro Limited管理杂志订阅，Abintegro Limited拥有并维护职业中心门户网站。除这些网站条款和条件外，此类产品和服务的提供将受您在订购时可能已了解的附加条款和条件的管辖。
1.3如果您对本网站的注册和使用有任何疑问，请发送电子邮件给网络支持
2.登记
2.1为了在网站上注册，您需要提交您的姓和名、电子邮件地址、用户名和密码。您还必须说明您是客人、CIPD会员、组织订阅会员还是人事管理订阅会员。如果您对CIPD数据库中您的详细信息有任何疑问，请发送电子邮件database@cipd.co.uk．
2.2您可以提供其他信息，包括您的邮政地址，另一个电子邮件地址，并通过网站的“我的个人资料”区域注册或管理您的时事通讯订阅。为了注册或使用本网站，您没有义务提交这些额外信息，但如果您选择这样做，那么根据下面第4段的规定，CIPD可能会使用这些信息为您提供更个性化的服务。
2.3我们可立即以任何理由暂停及/或终止(全部或部分)您使用任何用户名、密码或本网站。
3.会员和非会员使用招聘服务和显示广告
PM job是为招聘人员和求职者提供的一项服务，以促进招聘信息的传递。请查看人员管理工作:用户信息和/或人事管理招聘人员业务条款获取更多信息。
4.资料保护及私隐
为了您的安全及安心，CIPD及其附属机构不会向任何机构提供您的资料作市场推广用途。请参阅我们的隐私政策获取更多信息。
5.知识产权
5.1本网站设计和布局中的所有知识产权(ipr)，以及(除下文5.3所述外)在本网站页面上发布的材料和信息，包括但不限于已注册和未注册商标中的版权和权利，均由CIPD拥有或授权给CIPD。
5.2另存为可能附带您获得授权访问内容在网站上,你不能复制、下载、传播或重新发送,操纵或存储在纸上,电子(包括,但不限于任何数据库或网络的任何部分)、光碟或其他线下产品在任何其他格式全部或部分的设计和布局网站或页面发布的信息或材料,或超文本或者链接到它,未经CIPD事先书面同意，CIPD可酌情给予或拒绝给予该等许可。
5.3您在CIPD专业社区上分享的任何贡献中的知识产权将归您所有，通过做出贡献(以任何形式，包括但不限于文本、图形、照片、其他图像类型或音频)，您同意免费授予CIPD以任何希望的方式使用该贡献的永久和不可撤销的全球许可。
5.4在向CIPD专业社区投稿时，您确认您的投稿是您自己的原创作品，不具有诽谤性，不侵犯任何司法管辖区的任何法律或他人的权利，并且您有权授予CIPD使用上述材料的许可。
5.5如果您不希望授予CIPD许可，允许其根据本网站条款和条件使用您的投稿，请不要在网站上提交或分享您的投稿。
6.网站的传入链接
如果您想在您的网站上提到CIPD并链接到我们的网站，您可以使用文本链接“CIPD -倡导更好的工作和工作生活”并链接到我们的主页CIPD .co.uk
7.CIPD专业社区使用
CIPD专业社区是CIPD会员专属资源。CIPD专业社区的目的是让会员在一个安全和支持性的环境中与其他会员交流想法、观点、建议和资源。如需进一步信息，请参阅CIPD专业团体指南。
8.免责声明
8.1本网站所载的材料和信息仅供一般参考，不构成任何形式的销售要约(可在我们的在线销售网站http://shop.cipd.co.uk/shop/bookshop/购买的产品除外)、CIPD的建议或推荐。您不应将本网站的材料或信息作为作出任何商业、法律或其他决定的依据。在作出任何此类决定之前，你应寻求适当的独立意见。
8.2CIPD不保证或声明或排除所有保证或陈述，即网站上的材料和信息，包括广告材料，是准确、真实或完整的，或没有病毒，或不包含任何诽谤、淫秽或非法的材料。
8.3在任何情况下，CIPD都不对您或任何其他第三方因您使用本网站或其内容而造成或以任何方式与之相关的任何损失或损害(无论是直接或间接的，包括利润损失、机会损失或任何相应的损失)负责，无论是由于疏忽、失实陈述、违反任何法定责任或违反合同或其他原因造成的。CIPD不限制或排除其因疏忽造成的死亡或人身伤害的责任。
8.4CIPD专业社区所包含的内容由个人贡献者提供。建议您以适当的谨慎对待CIPD专业社区中包含的任何信息。投稿者的观点仅为其个人观点，CIPD及其附属机构不对任何内容负责，除非另有特别说明。
8.5您可以通过本网站的超文本链接访问其他网站。您使用此类链接和其他网站的风险完全由您自己承担。该等网站由独立第三方提供，CIPD及其子公司均不对该等网站或其中包含的信息的可用性、内容或使用承担任何责任。任何到第三方网站的链接不等于CIPD或其子公司对该网站的任何认可。
8.6CIPD已尽力确保透过网站所提供的资料准确无误，并对任何违反上述规则的错误及遗漏、滥用版权或个人资料不承担任何责任。
9.赔偿
您同意就CIPD因您访问和/或使用本网站和/或任何其他个人或实体使用本网站而遭受或招致的或与之直接或间接相关的任何费用、索赔、要求、费用和责任向CIPD作出赔偿，并使CIPD免受这些损失，包括但不限于该等个人或实体能够使用您的密码访问本网站。
10.一般
10.1CIPD保留权利将其在本网站条款和条件下的全部或任何权利和义务转让或转让给其任何集团公司或任何其他第三方。如果转让或转让给任何其他第三方，将通过电子邮件通知您或在网站上发布通知。
10.2CIPD未能行使或执行授予其的任何权利，不应被视为对任何此类权利的放弃，也不应被视为禁止在以后任何场合行使或执行该权利或任何其他权利。
10.3CIPD保留随时更改这些网站条款和条件的权利。此类更改将通过电子邮件通知您或在网站上公布。如果您在发送电子邮件或在网站上发布内容(以较晚发生者为准)后的2(2)周内继续使用本网站，则此类更改将被视为已接受。
10.4本网站条款和条件受英国法律管辖，并将根据英国法律进行解释。英国法院对解决因本网站条款和条件而引起或与本网站条款和条件有关的任何索赔或争议具有专属管辖权。
11.CIPD职业地图
人力资源专业人士和组织正在使用职业地图标准来定义优秀的人力资源，评估成功和改进的领域，在相关领域建立能力，并通过专业资格和会员资格来认可成就。请参阅我们的职业地图条款和条件获取更多信息。
12.CIPD社区:贡献者条款和条件
12.1通过对CIPD社区区域的贡献，您授予我们一个全球性的、不可撤销的、独家的、免版税的许可，以任何方式和任何当前或未来的媒体格式使用您的贡献(包括出于运营或编辑原因对其进行修改和改编)。您还授予我们转许可这些权利的权利，并对任何侵权行为提起诉讼。
12.2CIPD保留在其绝对酌情权下拒绝发表任何CIPD社区贡献的权利。您赔偿CIPD及其子公司免受因您的“社区”贡献而引起的任何索赔或诉讼，包括但不限于被认为是非法的、非法的或侵犯任何第三方合法或其他权利的内容。
12.3确认您接受或在CIPD社区提供任何贡献，即表示您同意上述条款和条件。
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最近更新:2015年1月