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组织心理学如何帮助创造良好的工作环境

2021年5月20 广告的功能

诺森比亚大学(Northumbria University)探索了如何更好地理解人类的思维,可以帮助人力资源和L&D专业人士创造伟大的工作场所,推动商业成功和取得成就

对于任何企业,任何规模,了解你的员工是必不可少的。了解你的员工的想法和感受,以及他们的行为——以及为什么——是人员管理的一个重要方面,也可以对更广泛的商业成功产生重大影响。
这就是为什么理解组织心理学对于想要有所成就的人力资源和法律与职业发展专业人士是非常有益的。对商业决策和问题如何受到人类思维活动影响的坚定把握,可以影响从日常的小选择到组织设定的长期战略目标的一切。
将心理学科学与你的实际工作经验相结合,可以帮助你创造一个很棒的工作环境。例如,尽量减少一项重大结构性改革对员工福祉和生产力的影响,或者确保你的选择、评估和发展方法可靠、有效和公平。
诺森比亚大学的灵活远程学习硕士职业与组织心理学照亮了如何理论和实践的心理学可以应用在日常工作环境。
它面向任何背景的毕业生开放,探索从工作场所福利和L&D到员工选择和组织变革的一切。在整个过程中,您将加深您对如何使用循证心理学方法来创建敬业、忠诚和激励员工的团队,并为您的组织驱动结果的理解。
该课程100%在线交付,可以在大约两年或更长的时间内完成,如果有必要,让你平衡你的学习和任何其他责任。此外,你可以按模块分期支付学费,并从1月、4月、7月或10月开始选择入学时间。

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