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优步裁决对队伍裁决的意思是什么意思

2021年4月9日 由埃莉诺怀特豪斯

最高法院最近的决定被设定为通过劳动力市场发送冲击波。人员管理美国的专家小组深入研究了德赢vwin客户端ios可能产生的后果

与专家小组会面

  • 托卡杜博尔戴维森大鼠的就业律师
  • 乌苏拉huw博士分析科学社会经济研究主任
  • raoul parekh.GQ Littler的合作伙伴
  • 本·威尔默特CIPD的公共政策负责人

It’s one of the most highly anticipated and closely followed cases of its kind in recent years, but the Supreme Court’s ruling in February that Uber’s 70,000 UK drivers are workers – and as such entitled to receive minimum wage and benefits including holiday pay and pension contributions – promises to shake up employment status and have vast implications across the labour market.

由于马修泰勒于2017年出版了他对现代工作实践的审查,推荐了GIG经济工人的灵活性和就业权之间的改善平衡,以及更好的安全和确定性,就业状况一直是一个热竞争的主题。And with the Supreme Court ruling in the drivers’ favour, as well as Just Eat announcing in December it would pay its workers hourly rather than per job and offer benefits, plus a top investment firm reportedly refusing to invest in competitor Deliveroo when it floats on the stock market in early April because of concerns over its treatment of workers, it seems the direction of travel is set. People Management asked a panel of employment law and labour market specialists what ramifications the court’s judgment could have for other businesses, and what they should be doing to prepare.

为什么最高法院的决定是重要的?

本·威尔默特:它显示了关于就业状况问题的持续混乱。这一事实需要四年多的时间和对最高法院的升级表明了这是什么灰色的法律领域,以及关于就业地位的决策中存在的细微区别。它显示了该领域需要进一步澄清,因为虽然它澄清了优步及其司机的问题,但它没有帮助其他人,因为每种情况都将根据自己的优点决定。

杜布Paida:It’s been significant in terms of the element of control, which is always generally a stumbling block and, in this case, Uber had a lot of control around what drivers could and couldn’t do and what they had access to, even down to levels of remuneration, which is dictated by Uber despite drivers choosing how much time they spend working. It was clear they were battling a lot of obstacles around the basics of trying to establish what particular employment status applied to their drivers from the get-go.

乌苏拉huw:By far the most significant element to me is that Uber seems to be trying to wriggle out of complying with the bit of the judgment that says the clock starts ticking on minimum wage from the moment they’re logged on until the moment they’re logged off. The ruling made it very clear that waiting time should be included in the hours for calculating minimum wage.

raoul parekh:“里程碑式的裁决”这个词被说了很多遍,但这确实是一个名副其实的裁决。首先,优步司机的庞大规模使其成为英国各地很多人(尤其是伦敦人)面临的一个重大问题。其次,优步拥有非常强大的品牌和作为零工经济核心的标志性位置,所以每个人都在密切关注它的竞争。最高法院发表判决的方式比我认为许多评论家所期望的深远和激进得多。对于优步来说,这并不意味着彻底颠覆其商业模式并重新开始,而是意味着重新思考它,重新考虑其在英国的模式和方法。我们从未见过像优步这样的运营商做出这样的改变。

这一裁决如何影响其他公司?

BW:这项裁决肯定会提醒企业仔细考虑如何对为其提供工作的人进行分类,并可能促使一些机构,尤其是那些与优步运营类似商业模式的机构,改变对就业状况的分类。

PD:判断本身将对其他GIG经济平台产生巨大影响,例如交付,其中有与从属和控制有关的类似情况中的骑手。在那里可以建立有很大水平的下属和控制,很多演出经济平台将努力继续正常。我相信疯狂地希望宣传一些公司,审查他们已经到位的当前协议,并评估其潜在索赔的曝光程度。如果他们想继续,有些平台可能会认为是时候重组了。

RP:因为判决是如此激进,任何以广泛类似的方式运作到优步经营的公司将需要做同样的重新考虑超级特工的模型工作。这是一件好事 - 它确保了不同服务之间的级别播放领域和竞争力。对于那些为这些公司而来的人来说,这对人们来说并不有人不再赢得不同公司的同样战斗。

如果我们看看没有任何与演出经济有关的公司,但在某种程度上使用非雇员工人,他们面临着一种钳子运动。一方面,优步裁决导致他们重新评估直接聘用的承包商,另一方面,另一方面,另一方面,另一方面,在另一方面,他们让政府对薪资工作的变化来说,这可能会缩小吸引人民的方法。所以允许的窗口允许以外的员工参与以外的人缩小。这种判断将做什么,并且应该让人们做的,是他们对非员工的使用量,因为太多的公司都是休闲的,并且正在承担很多风险,他们不知道他们携带。

哦:等待时间的判断领域具有巨大的影响,而不仅仅是用于食品送货服务等其他平台,而且对任何雇用人员的公司相同,就像零小时一样。目前有许多公司拥有一个商业模式,这取决于基本上有工人的需求。如果他们都必须开始在他们的基础上进行计算,他们一直在为这些工人登录,这意味着商业模式的大规模变化。对工人拥有upsides和缺陷。

决策如何影响演出的经济和更广泛的就业谱?

BW:这取决于你如何定义零工经济。只要人们做有偿工作,我们就会有零工经济,这不会消失,但我认为它会变得更加正式,可能会有更多的人被归类为工人。然而,当然有数百万人是真正的个体户,并将继续以这种方式经营。

哦:我认为这将意味着拥有较少工作人员的公司,他们必须更加积极地工作,这意味着从一个非常自由,灵活的系统移动到更像换档系统。一些平台已经有效地操作了换档系统。这将意味着那种工作可以减少人们,因为目前的一部分条件在这些在线平台劳动力市场都是如此糟糕的是,有很多人与实际上只有偶尔工作的平台签约。

Analytica的研究表明,在线平台工作的高比例是在线平台的工作以及其他一份用于充值收入的工作,但除了在需求期间,这些人不太可能通过这些平台找到工作。与工作的人常规工作变得更加越来越多。I suspect there will still be a lot of flexibility in terms of what shifts people choose and how long they are, but during the shifts workers can expect to be fed one job after another to avoid periods of downtime when they’re being paid the minimum wage, but not actually doing anything. I think it will be a deterrent to ‘multi apping’, where workers are signed in to more than one platform at the same time.

PD:在整个过程中,变化可能是不可避免的。The government keeps saying it wants to create this level of protection for those who are employees or workers, so I think it’s going to be a trend, and I foresee a need to get more clarity, not just in the gig economy itself but across the board. After the Taylor report was published, the government indicated it would be bringing in proposals to make the framework a lot simpler and clearer, and that it had intentions to legislate and provide that level of clarity, but to date that hasn’t been brought about. But the Uber decision is a step in the right direction towards bringing about that change.

RP:在这一领域的大多数决策的明确旅行方向已经找到了个人。在路上的一个即将到来的叉子是关于就业状况,人们是否是工人或雇员,似乎可能是下一个战场。该工会试图争论就业权利,而不仅仅是工资经济和其他非传统工人的工人权利,而且通常没有成功。我想知道最高法院判决是否将以试图重新打开该战场的方式使用。

您希望从该地区的政府中看到哪些行动?

PD:这希望政府从后面的燃烧器移动它,并成为他们周围的前置对话,因为潜在的情况会开辟很多闸门。在此事上立法可能会更好,而不是将其留给法院,以逐案的基础上班。

RP:关于政府的方法存在一个问题,它是否会认为“这对试图了解自己权利的个人和试图做正确事情的公司来说都是混淆的”,因此它会简化事情。在我看来,这是一件好事,但可能性不大。我认为它更有可能找不到议会的时间或意愿在这方面做很多事情。这是一个变化如此之快的领域,泰勒评论中的建议现在几乎已经过时了,可能需要根据现在发生的事情重新评估。很遗憾,政府似乎创造了行动的机会,但却错过了自己的机会。

BW:这项裁决强调了政府履行其通过立法提高就业状况测试清晰度的承诺的重要性。英国特许人事协会的研究表明,要做到这一点,一个有效的方法就是完全废除工人身份。这不是万灵药,但它肯定会使就业状况更加清晰,而且关键的是,它会使就业权利和税收目的相一致。

在最高法院的决定之后,企业应该做些什么?

哦:至少他们应该做一个风险评估看看他们雇佣的那些没有签订正规雇佣合同的人,看看他们雇佣他们的依据是什么。如果他们在合同中没有明确规定工时,那么他们应该考虑改变模式,使这些工人何时开始工作,何时结束工作,并检查他们获得的是最低工资。如果用户登录时间和停止工作时间之间存在很大差距,那么企业应该考虑改变这种模式。如果有很长一段时间的等待,他们没有得到报酬,这是一个风险,企业可能做一些非法的事情。

BW:他们应该根据裁决审查为他们提供工作的人的就业状况,检查合同是否准确地反映了雇佣关系的现实。CIPD建议至少每年定期审查非典型工人的工作安排,以检查是否有可能对其就业状况产生影响的变化。

PD:There are some simple, practical steps, like reviewing current agreements and contracts they have in place, and ensuring – if they’re going to be looking at trying to assess employment status and argue that someone is genuinely self-employed – that they’ve got the relevant evidence to support that position. Having an open-door policy and having a rapport with individuals can also mean the difference between someone rushing to lodge a claim and being able to resolve the issue internally.

我认为所有企业都应该在董事会上接受这一意味着在您的员工,工人和自雇人员周围获得更多清晰度,他们坐在那里以及定义意味着什么。显然,这是一个很好的线条,因此董事会在董事会中审查他们目前的做法并查看它们可能跌倒的地方。

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