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商业领袖呼吁在劳动力的残疾人报告中呼吁

2021年3月22日 由Francis Churchill.

公开信敦促政府在一代人的机会上行事,以解决残疾就业差距

英国商业领袖敦促鲍里斯约翰逊做更多来解决残疾就业差距。

在向总理的公开信中,邮局的老板,斯科勒斯和克利福德机会等召集了关于员工队伍中残疾人人数的强制性报告,并为那些人提供了更多支持的人员残疾。

这封信表示,“在工作中取得成功的机会平等”是关键,“这封信说。“尝试和测试的变更,例如性别支付差距报告大型企业,已经在会议室中的谈话转变。



“除非我们利用有残疾人的人才,否则确保他们正在开车和领导谈话,从店铺到高级管理层,谈话永远不会改变,障碍将留下。”

在这封信中,签署人呼吁政府接受该建议,因为本周晚些时候由社会司法残疾委员会委员会稍后,将包括强制性工作场所报告。

由于政府准备其残疾人的国家战略,残疾委员会主席Shinkwin勋爵表示,减少残疾就业差距的“一生机机会”。


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“The prime minister’s strategy represents a once-in-a-generation chance to chart a new way forward where disabled people’s potential to contribute, compete and, in some cases, excel and reach the top of their professions, on merit, can at last be realised,” said Shinkwin.

“我们在这一点上有一次 - 这就是为什么它是如此重要,他的策略得到了正确的。是什么让这个更令人兴奋的是大型企业准备好落后于他。“

残疾委员会的报告还呼吁为残疾人的支持实习,涉及招聘教练的残疾人,并改革政府的“获取工作”计划,以减少申请进程的行政负担。

根据国家统计局的数据,去年4月和6月期间,残疾人的就业率仅为53.6%,而剩下的人口为81.7%。

残疾人的失业率也几乎将其余人口的两倍增加了两倍(分别为6.5%和3.5%),以及经济不活动率 - 工作年龄人的百分比,而不是积极寻找的对于一份工作 - 比其他人口的近三倍(分别为42.3%和15.3%)。

星期三,申林预计将为工作和养老金选择委员会提供证据,作为其对残疾人就业差距的调查的一部分。

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