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尚更清洁的老板告诉她的GP她撒谎的疾病是不公平地解雇的,法庭规则

2021年3月4日 由伊丽莎白豪特

法官认为,在经理“故意阻止”员工投诉后,委员会的“非常”行动构成了违反隐含信托的行为

在她的经理在她的医生写到她的医生后辞职的一个休息者,而她出去喝酒“在病人”和滥用公司病假的工资被不公平地被驳回,法庭已经统治。

一种找到远程视频链接法庭这封信是梅钦莱斯镇议会的办案人员写给帕梅拉·韦恩·纽科姆的全科医生的,信中包含的信息“远远超出了要求医疗意见的必要范围”。

法庭还发现,委员会“一贯回避”协助纽科姆进行申诉或投诉,这无疑是高级管理层故意阻挠的结果。



纽卡姆斯于2013年5月7日之前,由Machynlleth镇议会雇用Machynlleth镇议会的清洁工,直到2019年6月3日的辞职。法庭指出,她的表现和她之间没有争议没有问题。别人。

2017年11月24日,Machynleth镇议会表示打算改变Newcombe的时间,并于12月5日开始咨询。然而,在流程期间,纽卡斯与代理城镇职员,卢姆利小姐之间的关系,恶化为新的新闻申请申诉。

Newcombe会见了J Griffiths先生的新镇职员,讨论了申诉。在会议之后,格里菲斯寄给了一封信给Newcombe通知她卢穆利被“谈到”,但没有给出正式的警告。Newcombe通过她的工会代表,琼斯先生呼吁,但没有回应。


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琼斯于2018年6月12日询问了有关上诉的最新情况,格里菲思回应称,纽科姆一直在社交媒体上发布“贬损”消息。他提到了6月3日纽科姆在脸书上的一个帖子,在帖子中,纽科姆说她“并不为周五晚上早早离开而感到遗憾”。他警告说,这种行为“本质上是无理的”,而且“如果不小心,纽科姆自己也会违反纪律”。

格里菲思还声称,纽科姆病了一个星期,但“在周五晚上奇迹般地好转了,大家都看到他出去喝酒”。法庭发现,纽科姆在格里菲思提到的那个星期没有生病缺席,而是在5月29日至6月1日期间缺席。

鲍威尔法官描述了格里菲斯的回应及其对Newcombe作为“非凡”的断言,因为它没有直接与她一起解决。

6月21日,纽科姆注意到,在她前一天的病休登记单上,她的名字旁边有一个问号。她对格里菲思发起了新的欺凌和骚扰投诉。当纽科姆的工会代表告知格里菲思这一投诉时,格里菲思回应说,纽科姆“因扔病人而臭名昭著”,并补充说,让她认为欺凌是“不可理解的”。

鲍威尔说,这个问号反映了格里菲思认为纽科姆在她的医疗任命上不诚实,并补充说,他发现这种行为“没有合理和适当的理由”。

Newcombe开始感到焦虑增加,法庭发现“源于她的心烦意乱”被指控“抛出病人”。

她的疾病缺席导致了2018年10月10日与格里菲斯的会晤,讨论了她休假的原因。在这次会议期间,Newcombe表示,她最近的缺席是因为与工作有关的压力,会议说明反映了纽卡斯表示,纽卡斯愿意去她的医生进行文件。

法庭得知,格里菲思声称,尽管纽科姆医生拒绝在许可证明上签字,但纽科姆还是口头同意他联系她的医生。12月7日,格里菲思写信给纽科姆的医生,要求医生澄清她的病情,并指责她不诚实。

格里菲斯写道:“我们在疾病缺席期间支付了她的合同,众所周知,当”在病人“时,她滥用了这一点。”

他补充说:“唯一产生压力的是她的伴侣可能‘煤气照明’她。”

法庭得知,纽科姆的病假一直持续到2019年,Machynlleth镇议会于2019年1月17日联系了其职业健康提供者——保健健康服务中心,进行了电话采访。

在采访之后,卫生保健服务部门发表了一份报告,“明确地”详细说明了纽科姆缺席的原因是工作压力、恐慌症发作和心悸。声明称,持续不断的压力是因为“她感觉受到了直接经理和镇办事员的欺负和骚扰”,并建议召开一次调解会议。

尽管有这种建议,但安理会邀请Newcombe对医疗能力听证会,详细说明听证会可能导致解雇。

在预定的会面前几天,纽科姆的家庭医生通知了她格里菲思的信,她说这封信对法庭来说是“毁灭性的”。2月7日,她向委员会的外部人力资源顾问提出了对格里菲斯的申诉。然而,2月18日,三名议员开会审议冤情,认为没有必要对Griffiths采取纪律行动。

Newcombe没有上诉决定。她于3月13日收到了理事会的一封信,邀请她参加会议,审查“与工作有关压力的全部历史”,但纽卡尔由于健康和短暂的通知而在四月中无法参加几次会议。

有一个进一步的努力安排会见纽康比5月9日,但她决定“不再想参加过程”,宣称“最后一根稻草”是为了应对委员会5月20日的来信要求她同意一份医学报告被获得。

纽科姆于6月3日递交辞呈。

Powell concluded he had no doubt Machynlleth Town Council’s conduct “amounted to a cumulative repudiatory breach of the implied term of trust and confidence” and said there was an “intentional blocking of [Newcombe’s] complaints by the senior manager and an unwillingness to allow her to express them as a cause of her stress and anxiety”.

Machynleth镇议会被命令支付Newcombe£11,606,以损失法定权利和净收入损失。

Machynleth镇议会已联系发表评论。纽卡无法达到。

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