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研究警告说,家暴者在禁闭期间隐藏工作设备

2021年4月15日 杰西卡·布朗

德赢vwin客户端ios专家敦促企业制定政策支持受害者,并认识到虐待有“多种形式”

一家慈善机构警告称,家暴施暴者正利用新冠肺炎疫情限制破坏受害者的工作能力。

幸存的经济虐待(SEA)的研究发现,施暴者已开始采用新的策略,利用封锁限制干预受害者的工作生活,并在经济上控制他们。

这些手段包括隐藏工作设备,拒绝帮助照顾儿童,错误地告知受害者的雇主他们违反了封锁规则。



这份报告该研究调查了360名家暴受害者,发现近四分之一(38%)与施暴者一起生活的人自第一次禁闭以来一直在家工作。SEA警告说,这大大增加了它们被滥用的风险。

这项研究还调查了支持受害者的专业人士,发现十分之七的人表示,在过去12个月里,寻求经济虐待受害者帮助的人数有所增加。

SEA呼吁政府和雇主优先考虑女性的经济安全。


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该慈善机构的创始人兼首席执行官尼古拉·夏普-杰夫斯(Nicola Sharp-Jeffs)表示:“我们对Covid-19影响的研究表明,整体经济安全对受害者和幸存者的整体安全有多么重要。因此,政府和企业都必须开始把经济安全作为结束针对妇女和女孩的暴力行为的优先事项。”

在这份报告中,近一半(45%)的受害者表示,他们的就业或教育状况因为施暴者的行为而恶化。近80%(79%)的受访者表示,施虐者曾试图控制他们的财务状况,而72%的人表示,施虐导致他们的财务状况恶化。

此外,几乎所有的受访者(94%)都表示对自己获得经济资源和生活必需品感到担忧。

该研究还显示,8%的受访者计划在大流行前离开他们的虐待伴侣,报告认为,这意味着他们被迫留下来,经历了更多的伤害。

据SEA称,经历过经济虐待的女性遭受身体虐待的可能性是其他女性的五倍,自杀和杀人的风险也更高。

Business in the Community福利总监路易丝·阿斯顿(Louise Aston)对研究结果发表评论说,雇主有注意义务和法律责任来保护员工的健康和福利,无论他们是在家工作还是在办公室工作。m.vwin01.com

“通过承认这个问题,雇主必须明白家庭暴力有多种形式,包括心理的、身体的、性的、情感的、口头的和财务的,”Aston说。“他们需要让员工明白,家暴是一个任何人都可能经历的问题,所有员工都可以在应对中共同发挥作用。”

Aston呼吁雇主实施政策和流程,创造一个支持家暴受害者的工作场所,为同事提供内部机密支持,并为外部组织提供适当的指示。

她说:“现在是时候打破围绕着这个问题的污名,公开谈论各种形式的家暴,防止人们默默忍受。”

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