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平等监督机构支持对护理工作者强制接种疫苗

6月2021 由Calum Trenaman

但EHRC表示,需要采取措施防止非法歧视,并警告其他公司不要采取“不注射就没有工作”的政策

英国的平等监督机构支持对在养老院工作的员工强制接种疫苗。

在提交给卫生和社会福利部(DHSC)的一份文件中,平等和人权委员会(EHRC)说,要求直接与老年人和残疾人打交道的护理工作者接种疫苗是“合理的”。

回应DHSC的c就强制老年护理人员接种疫苗提供谘询在美国,EHRC表示,在立法强制接种疫苗时,政府“优先保护生命权的权利”。



”在我们看来因此合理需要接种疗养院的员工为了工作直接与老年人和残疾人,受到一些重要的安全措施以确保需求仍然是适当的和最小化风险的非法歧视或违反保健工作者的人权,”这份报告,这是由人力管理部门看到的。

这些保障措施包括立法豁免因医疗原因不能接种疫苗的个人,减轻间接歧视的风险,并支付那些需要旅行接种疫苗的人的费用。

EHRC还表示,对于那些对疫苗产生反应的人,应该保持法定的病假工资。


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EHRC的一位发言人说,为养老院工作人员强制接种疫苗提供了一种保护高危老年人的方法。他们说:“这将支持他们享有私人和家庭生活的权利,健康,独立生活的权利,以及减少对工人的风险。”他们补充说,乙肝疫苗接种已经是一些NHS信托的基本要求。

他们补充说:“任何要求都应按比例实施,少数因医疗原因不能接种疫苗的人除外。”

然而,EHRC并没有支持对其他雇主进行疫苗接种。

在单独提交给内阁办公室作为其一部分关于冠状病毒身份证明的磋商EHRC承认,强制要求养老院工作人员接种疫苗将“与当前的公共卫生政策有重大背离”。

“雇主采用任何方法要求强制接种疫苗作为就业的条件必须确保它可以客观合理,应用比例的方式,在这种情况下,可能是基于所面临的更大的疾病和死亡风险疗养院居民,”它说。

尽管雇主“想要保护员工和客户的想法是正确的”,但EHRC表示,公司计划实施“不注射,就没有工作”的政策,以确保他们仍然履行《平等法》规定的义务。它还说,要求员工接种疫苗的“统一政策”如果执行得不够灵活,可能是“非法的”。

该监督机构还呼吁政府“向雇主提供明确的指导……参考平等和人权标准,以确保一致性和遵从性,同时限制歧视的可能性”。

主管领导

主管领导

南安普顿汉普郡

53168英镑- 62001英镑比例

南安普顿大学医院信托基金

人力资源经理

人力资源经理

埃德蒙顿,伦敦

£45.000 -£55.000

北极星学院信托基金

人力规划和转型助理总监

人力规划和转型助理总监

德比郡

£63,751至£73,664 NHS AFC Band 8c

德比大学医院和伯顿NHS基金会信托

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