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研究发现,劳动力供应下降将技能短缺变为敏锐的焦点

2021年6月4日 由Francis Churchill.

专家们敦促雇主来看待他们的工资和福利,德赢vwin客户端ios以吸引更多的员工

劳动力的可用性在四年内突出了最快的速度,突出了技能短缺,这可能会减缓英国的经济复苏,这一新报告揭晓。

来自毕马威和招聘和就业联邦(REC)的最新职位报告(REC)发现了持久性和短期角色的候选人数目,以至于上季度的大幅下跌,总体候选人可用性以自2017年5月以来的最快费率下降。

报告称,还有广泛的技能。会计师,工程师,司机,护士和零售和酒店工作人员都是商业所说,他们在上个月遇到了技能短缺的专业。



根据该报告,企业经常归咎于劳动力的缺点,不愿潜在的候选人寻求新的角色,因为大流行造成的持续不确定性。

欧洲候选人的减少以及休假人员人数也被称为劳动力短缺的原因。

在5月份的企业飙升的业务中,这项短缺是招聘活动,员工需求以超过23年的速度增加。


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所有这些部门的需求都有增加,其中包括和计算,酒店和餐饮和工程,看到最大的月份的最大月份,占用的最大职位。

REC副首席执行官Kate Shismith表示,过去几个月已经表现出“一致的图片”在他们招聘计划的情况下,企业之间的信心增长。

但是,她说,劳动力需求中的飙升使英国的技能和劳动力短缺更加重点。“这是乔布斯市场上最紧迫的问题,并且有可能减缓恢复。

“雇主必须考虑如何吸引他们需要的工作人员,例如通过查看提议的工资和福利包 - 特别需要更灵活和混合动力的工作,”鞋子补充道。

她还呼吁政府要做更多,以改善对职能的工作和培训机会的获取。“这应该从职业信息开始,这些信息正在为相关的工作相关培训创造和资助职位开放的信息,”她说。

领导者

领导者

南安普敦,汉普郡

£53,168 - £62,001 Pro Rata

大学南安普敦基金会信托基金会

人力资源经理

人力资源经理

埃德蒙顿,伦敦

£45.000 - 55.000英镑

北极学院信任

人民规划与转型助理总监

人民规划与转型助理总监

德比郡

£63,751至£73,664 NHS AFC频段8C

大学德比医院和伯顿NHS基金会信托

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