新闻

政府就护理工作者的强制注射展开谘询

2021年4月15日 劳伦·布朗

德赢vwin客户端ios专家警告称,有争议的新冠肺炎政策可能“损害员工关系”,让雇主面临法律诉讼

政府正考虑对照顾老年人的护理人员强制接种冠状病毒疫苗,一些行业人士呼吁制定更严格的规定。

作为五周的磋商卫生和社会福利部(Department of Health and Social Care)昨日(4月14日)启动,将考虑要求护理机构只部署接受过Covid疫苗注射的工作人员。

英国卫生大臣马特·汉考克(Matt Hancock)表示,将疫苗作为部署的条件是“许多养老院呼吁的”,“我们有责任照顾那些最容易感染Covid-19的人,因此我们考虑所有选项以确保人们的安全是正确的”。



根据社会护理工作小组SAGE, 80%的工作人员和90%的居民需要接种疫苗,以提供最低水平的保护,防止冠状病毒的爆发。然而,数据显示,目前英格兰只有53%的老年家庭达到了这一标准。

这一举措受到了一些业内人士的欢迎,包括巴彻斯特医疗保健公司(Barchester Healthcare)首席执行官皮特•卡维利(Pete Calveley)博士,他“强烈鼓励”其他医疗机构支持这一提议。巴彻斯特医疗保健公司为其员工引入了接种疫苗的要求。

Calveley说,除了一些豁免之外,所有员工都必须接种疫苗的决定“不是轻率地推出的”,而是“为我们所关心的人提供安全护理是我们最重要的义务”。


获得更多的人力资源和就业法律新闻,像这样直接发送到你的收件箱每天-签署人员管理’s PM Daily newsletter


他补充说:“接受疫苗是护理院工作人员的专业责任,除非有医学上的理由,否则他们不应接受。”

然而,对强制接种疫德赢vwin客户端ios苗持批评态度的专家警告说,这种政策可能会损害员工关系,并可能让雇主面临法律挑战。英国职工大会(TUC)秘书长弗朗西斯•奥格雷迪(Frances O’grady)称这次咨询“考虑不济”,“对医护人员的士气造成了进一步打击”。

“我们都想让尽可能多的医护人员接种疫苗;强迫工人注射疫苗会损害信任和员工关系,”奥格雷迪说,并补充说,部长们应该强烈鼓励每一位医护人员接种疫苗,并使接种工作尽可能容易。这可能意味着在赴约时给予带薪假,并保证在之后的任何恢复时间内给予病假工资。

BrightHR的首席执行官艾伦·普莱斯(Alan Price)同意这一观点,并补充说:“虽然可能会在这一领域实施某种形式的强制性疫苗接种政策,但如何实施仍有待观察。”

普莱斯还指出,英国平等监督机构——平等和人权委员会(Equality and Human Rights Commission)已经对拟议引入Covid - 19身份认证计划(简称Covid - 19)表示担忧疫苗的护照,可能导致非法歧视没有或不能接种疫苗的人。

他说:“在引入这样的政策之前,护理行业的经营者应该等待政府的进一步表态。”这个行业以外的雇主应该更加谨慎地对待这个问题;这样的政策在护理部门之外可能很难证明是正当的,而且可能具有歧视性。”

培训、学习和发展主管

培训、学习和发展主管

家的基础

每年不超过7.5万英镑+福利

T2组

人力资源助理(学徒)

人力资源助理(学徒)

曼彻斯特

有竞争力的

特尔的同事

组织发展与人才总监

组织发展与人才总监

敏捷-威勒尔,默西塞德郡

£67558 -£70647

威勒尔委员会

查看更多工作

探索相关文章