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研究发现,一半的工人看到真正的薪酬削减裁员

2021年3月23日 由Francis Churchill.

智库分析表明,强劲的工资增长主要是由于下部收入者的失业损失引起的

一半的工人在去年经历了真正的薪酬削减,尽管官方数据表明薪酬增长的记录率,但新报告揭晓。

在最近的季度盈利前景该决议基础是基于关于员工职位的实时数据,该决议基金会表示,去年第三季度,工作中的个人中位数仅为0.6% - 这意味着至少有一半的工人获得了加薪这个级别或更低。

一旦考虑到生活费用,该决议基金会计算这是一个实际跌倒的0.2%。



2020年的中位数加薪增加到了比较季度的1.8%,智库表示相当于一个实际的1%的加薪,但这仍然是自2013年中期以来的第二最低点。

该报告还发现,虽然经济周围每周盈利的名义平均增长达到了4.5% - 自2001年以来的最高额度 - 由劳动力市场落下的较低工资员工占据了这一半的一半。

决议基金会(Resolution Foundation)经济学家汉娜•斯劳特(Hannah Slaughter)表示,任何显示“丰厚薪酬”的总体数据都“好得令人难以置信”。


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“实际上,所有工人的一半人经历了去年秋天的实际支付薪酬,而且在大流行病最严重的人中最严重的薪酬增长 - 年轻,有偿和在社会部门这样的社会部门工作,”她说。

该报告发现高薪工人的收益增长仍然相对强劲,稳定,4月和2020年12月之间的2.4%和2.6%;然而,低薪工人之间的支付增长更有挥发性,波动在0.2和1.4%之间。

分析还透露了年轻工人的年度薪酬增长最大的恶化。对于那些年龄在18至24岁之间的人,仍在一年内工作,薪酬增长率降至2020年的6%,从2019年的12.3%下降。同样,年龄25-34岁的人达到薪酬增长1.4%,低于同一时期的4.9%。

“这种薪酬恶化尤其适用于年轻工人,因为它的伤害了许多年来伤痕累累,”屠宰。因此,政府应优先考虑在复苏期间让年轻人的薪酬和职业生涯重新开始,并且可能需要在预算中宣布的进一步政策行动。“

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