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不安全的工人可能接受零病假的可能性近10倍

2011年4月16日 劳伦布朗

TUC敦促企业停止将员工视为“一次性劳动力”,并呼吁政府与真正的生活工资对准法定病薪

英国的三分之二以上的不安全工人在休假时获得零支付,发现了一个新的调查,提示要求更大的保护和零时间合同的废除。

一种轮询,由Tuc和英国认为,2,231名英国工人揭示了67%的人从事不安全工作的人 - 被定义为合同不保证规则数定期或收入的工人或处于低薪自营雇佣的工人 - 收到了不收取的薪酬当他们失去生病了。

这与4%的安全工作者相比,建议不安全的工人的可能性比他们安全使用的同行更有可能更可能没有收到任何薪水。



此外,如果他们没有上班

弗朗西斯·奥格拉德(Tuc`总书记)敦促企业停止将不安全的工人视为“一次性劳动”。她呼吁政府在即将举行的工作中提高人民的权利就业法案,包括废除零小时合同并将法定病薪(SSP)提高到真实生活工资的水平。

奥格雷迪补充说,许多人无法获得病假工资可能会破坏抗击冠状病毒的努力,如果个人在需要时不能自我隔离,病毒可能会反弹。“没有人应该在做正确的事情和提供食物之间做出选择,”她说。


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今天的TUC调查结果也透露了20-60岁的人的Covid死亡率几乎是与其他职业相比的不安全工作中的两倍的两倍。在男性中,对于不安全工作的人,Covid死亡率为每10万人为每101万,而不安全的角色减少每10万人。在妇女中,对于不安全工作的人,死亡率为每10万人每10万人25,01,01,00,000人在不安全的职业中。

在其建议中,TUC敦促政府废除SSP的最低盈利门槛,这将向另外两百万工人延长覆盖范围;去除病假的等待期;每周增加病人330英镑 - 相当于一周的真正生活工资的支付。

来自国家统计局办公室的数据,此前表明,近七百万英国工人没有资格获得SSP。五百万没有资格获得资格,因为它们是自雇人士和170万,因为它们不符合收益门槛。

Tuc的调查结果通过分辨率基金会呼应了较早的报告,称为当前SSP的级别 - 每周价值96英镑 -“令人厌恶的不足”,并且每周120英镑的最低收益门槛被排除在太多人中。

智囊团还估计大约二百万员工收入不到£120每周最低阈值被认为是收益SSP,包括四分之一的兼职员工,和七分之一的工人在零售、酒店与休闲——使他们没有收入,如果他们在家里自我孤立。

该报告决议基金会和协调员的研究员Maja Gustafsson表示,要求人们自我隔离是“这一重要工具”,该国必须打击爆发。

“[但]要求工人这样做往往涉及一个主要的金融牺牲 - 而英国的病假政权在提供必要的支持方面取得了糟糕的不足。她补充说,还有更多的Covid感染。

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