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智囊团称,低薪员工休假归来最快

2021年6月7日 由凯特琳鲍威尔

但决议基金会(Resolution Foundation)的报告警告称,低收入者仍面临“巨大风险”,包括失业率预计将上升

一家智库表示,低收入行业的工人解除休假的速度比任何其他群体都快,同时警告称,低收入者仍可能为冠状病毒限制措施付出最高代价。

一个决议基金会的报告说酒店和休闲行业的工人看到最陡下降4月份休假率,与工人的比例全部或部分休假在酒店行业下降10百分点,58%在3月底到4月底的48%。

该报告补充称,以前被暂时解雇的员工中,超过十分之一(12%)找到了新工作,7%在新的行业找到了工作。



以前被迫休假的零售员工尤其有可能(14%)在另一个行业找到了新工作。

然而,在今年4月减少的88万名员工中,零售业、酒店业和休闲业这三个最大的低薪行业也占了一半以上(55%)。

决议基金会(Resolution Foundation)高级经济学家奈•科米内蒂(Nye Cominetti)表示,低收入行业的工人“未来仍面临巨大风险”。他说:“今年晚些时候失业率预计将上升,低收入工人面临的风险最大,这也有可能导致更大的工作不安全感。”


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报告发现,今年3月,工人的薪水最低五分位数是三倍劳动力市场可能遭受重大打击,要么失去工作,被迫休假或面临减少他们的工作时间和薪水——相比薪水最高的五分位数(21%相比7%)。

该报告还预测,“高度集中”的低收入工人将继续休假,当该计划于9月结束时,失业率将会上升。

根据这份报告,从历史上看,低收入工人受到经济衰退的影响最为严重。在2008年金融危机期间,低收入工作不稳定工人的比例几乎翻了一番,从2008年的13%上升至2013年的24%。

该基金会还表示,不断上升的失业率可能会给工人的工作保障带来额外的风险。2008年金融危机之后,从事不稳定工作(如零时工合同或代理工作)的低收入工人的比例几乎达到了四分之一。

然而,该报告称,国家法定最低生活工资的进一步提高可能会在2015年之前结束低工资。由于国家最低生活工资标准,到2024年,全职工人的年薪将增加2500英镑,而在没有国家最低生活工资标准的情况下,年薪仅为1400英镑。

另外,数据来自国家统计局发现目前在住宿和食品服务活动行业交易的企业比例从61%上升到2021年5月的83%,因为进一步放松了封锁规定,允许重新开放室内餐饮。

总体而言,5月份交易的企业数量增至87%,这是自2020年6月开始进行可比估算以来的最高比例,当时三分之二(66%)的企业在交易。

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