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调查发现,大多数公司都没有计划核实员工的疫苗接种状况

2021年5月14日 由Calum Trenaman

由于企业准备欢迎员工回到工作场所,专家谨慎,当急需豁免证明时,他们需要“非常小心”德赢vwin客户端ios

一项针对企业的调查发现,大多数公司无意跟踪其员工的疫苗接种状况。

英国商会(BCC)对1000多名英国雇主进行的一项调查发现,近五分之四(78%)的雇主不计划实施“疫苗认证”,以确认员工在返回办公室前是否注射过疫苗。

在接受调查的机构中,只有5%的机构表示,它们制定了规定,要求客户、供应商和员工提供他们已接种Covid-19疫苗的证据,另有6%的机构报告称,它们未来可能会实施类似措施。



在鲍里斯约翰逊总理确认计划下拉政府在六月二十一日尽可能多的地方下降政府的建议时,这些数字是几天的,这提供了冠状病毒限制的目前的宽松计划继续进行计划。

根据其调查结果,英国商会呼吁政府解决目前围绕疫苗认证使用的争论,并为企业提供明确和决定性的指导。

英国商会的联合执行董事汉娜•埃塞克斯(Hannah Essex)表示,在是否能够或应该要求顾客、供应商或员工提供疫苗接种证明的问题上,企业受到了“大量混杂的信号”。


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“我们的数据显示,目前绝大多数公司还没有针对这种情况的计划。因此,如果政府确实计划让这成为任何行业的要求,那么它就必须迅速行动,通知企业,以便它们能够调整和准备。”

CIPD的高级就业关系顾问Rachel Seft表示,如果要求员工疫苗接种证明,雇主需要“非常谨慎”,并指出这是敏感的个人健康数据。“雇主需要遵守数据保护规则,”她说。

Suff补充说,公司目前没有要求员工接种疫苗的法律权利——这是她极力强调的:“到目前为止,英国政府还没有强制接种疫苗,所以雇主也不能。”“他们也不应该因为人们是否接种了疫苗而限制他们来工作。”

Suff说,相反,企业应该通过提供真实的公共健康信息并公布其好处,重点鼓励员工接种疫苗。她说,通过这样做,“有些人很可能会根据保护自己和同事的需要做出明智的决定。”

由于在家指导的工作可能在下个月结束,BrightHR的首席执行官艾伦·普莱斯(Alan Price)同意,雇主应该把重点放在减少病毒传播的其他方法上,同时概述接种疫苗的好处,鼓励员工接种疫苗。

他说:“雇主可能会发现,实施[雇员]接种疫苗以工作或继续为他们工作的要求具有挑战性。”

虽然BCC的调查显示大多数公司没有计划要求员工提供有关接受疫苗的证据,但绝大多数企业都计划继续执行其他与...相关的相关措施。

超过四分之三(76%)的受访者表示,来年他们会在工作场所保持或引入社交距离;五分之三(61%)的人表示,他们会为员工提供洗手液;超过一半(54%)的人说他们希望戴面罩。

只有9%的公司表示,他们预计未来12个月内不会出台任何措施。

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