“全国带狗上班日”让人力资源部深思

长期以来，狗一直被认为是人类最好的朋友。在全国“带狗上班日”(Bring Your Dog to Work Day)上，近三分之二的《人力管理》读者认为狗也能成为优秀的同事。

“带狗上班日”是英国一年一度的“带狗上班日”，它已经举办了四年，鼓励全英国的人们带着自己的宠物狗上班，为宠物慈善机构筹款。

快乐# BringYourDogToWorkDay！下面是一些在森林里努力工作的FC狗pic.twitter.com/FsFvHXg1lG

本次活动的发起者、道德犬类美容制造商HOWND认为，办公室里有狗狗的存在对员工的工作效率和健康有积极的好处。一个2010年发表于国际工作场所健康管理杂志他们还发现，在工作场所养宠物可以减轻压力，提高工作满意度——即使对那些自己不养狗的员工来说也是如此。

HOWND联合创始人乔·阿米特(Jo Amit)告诉记者:“很高兴看到，从一个小小的想法，它真的抓住了这个国家。人员管理．“英国人喜欢他们的狗，雇主们开始意识到，虽然你不可能每天都在办公室里养狗，但‘带狗上班日’给机构一年的时间来为此做准备。”

“我们针对这次活动发布了人力资源指导方针，但实际上是关于常识:引入冷静、行为端正、能与其他狗相处融洽的狗。大多数狗主人都知道他们的狗能否进入办公室。”

推特上的一项民意调查发现，近三分之二的人(61%)人员管理读者们支持“带狗上班日”，尽管有些人提出了一些问题，即如何适应有过敏症的同事，或者在毛茸茸的朋友身边感到不舒服。

英国人力资源协会(CIPD)的另一项调查显示，近一半(42%)的人力资源专业人士表示，他们会考虑制定一项更长期的政策，允许狗进入他们的工作场所。但英国特许人事与发展协会的员工关系顾问瑞秋·萨夫说，雇主们应该考虑带狗上班的所有影响。“所有员工都应该支持在办公室养狗，”她说。“如果一些员工害怕狗或对狗过敏，你需要考虑到这一点，因为他们的健康是最重要的，也是这一举措背后的首要原因。”

Suff建议人力资源部门在将狗引入工作场所之前，可以通过内部网络调查或员工电子邮件来评估办公室里人们对狗的情绪，以帮助雇主了解这项计划原则上是否有效。她说:“员工也会感到放心，因为你考虑了他们的看法和福利。”

阿米特说，是否让狗狗进入办公室最终取决于各机构的人力资源部门。她指出:“有很多方式可以支持这项活动，而不必带狗去办公室。”“他们可以上传一张‘狗狗自拍’到网站上，或者成为商业赞助商——参与并为慈善事业筹集资金是一件很重要的事情。”