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专家警告,专家警告,遥控工作'不得强制执行',作为大型雇主计划混合的未来德赢vwin客户端ios

5月20日 由Francis Churchill.

公司还需要支持界管理人员在建立新的工作安排时,BBC民意调查显示数百万不会全职返回办公室

如果他们不想,专家要求员工不得被迫从家工作,因为研究已经表现出几乎所有英国的顶级雇主所说,他们不打算将工作人员全职返回办公室。德赢vwin客户端ios

英国广播公司轮询英国最大的50名雇主中,共同雇用110万人,发现43家公司表示,他们计划使用家庭和遥控工作的混合物,员工鼓励每周两到三天工作。

另外四家公司表示,他们正在审查这一所谓的混合方法。



Sodexo Engage的总监Jamie Mackenzie表示,看到企业走向混合模型并不奇怪。“世界发生了变化,因此工作政策需要随之发展,”他说,争论现在需要更多雇主,如果他们想要保持竞争力,现在需要更多地参与劳动力。

“从提供灵活的努力致力于员工援助计划,雇主可以和应该做到支持他们的人民,”他说。

然而,Crare Kelliher是Cranfield管理学院的工作教授,敦促企业不要急于删除对工作场所的访问。虽然业务是探索维持这种形式的灵活性的方法,但由于锁定限制缓解,但她说一些员工的遥控器的经历使他们比其他人更热衷于返回办公室。


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“如果一些遥控工作发生,而不是由员工选择,雇主提供的许多积极福利可能不会提供灵活的工作不会实现,”她说。

Kelliher还表示,虽然许多员工在锁定期间专门在远程工作中工作,但较少的将经历了基于遥控器的混合模型。

“混合动力车的新优点和缺点可能会出现,这可能会随着时间的推移而塑造他们的观点,”她说,警告了一个真正的危险,即两层劳动力在办公室和家里工作的人之间可以出现。

“特别是,重要的是,线路管理人员获得支持,帮助他们与他们的团队建立新的工作安排,并仔细考虑团队的沟通和协调如何在其他人在工作场所工作时工作。远程工作,“凯尔赫说。

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