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管理者失踪的角色来自政府技能议程,认为坦克警告

2021年5月19日 由Caitlin Powell.

由于教育部门出版了16届16届和成人教育的立法,专家们要求投资管理培训,以支持年轻和低技能的工作人员德赢vwin客户端ios

政府推出了立法,使雇主将为第16届和成人教育引导雇主进行更大的作用,但专家们表示未能认识到线路经理在支持年轻人才方面的作用。德赢vwin客户端ios

技能和16次教育账单,昨晚(5月18日)发表于教育部(DFE),旨在为熟练就业提供更多路线,并介绍“雇主和学院合作的法律要求”,并制定符合当地需求的技能计划。

教育秘书Gavin Williamson表示,该法案是政府计划改变技能,培训和16次教育景观的计划中的“重要里程碑”。“这种立法将为重要,所以我们可以确保每个人都可以获得他们在本地度过巨大工作所需的技能,企业可以获得他们需要茁壮成长的合格员工。”



然而,今天发布的报告警告了政府的技能和就业政策未能考虑到至关重要的角色经理将在其工作创作计划的成功中发挥作用。

研究由学习和工作研究所(LWI)和特许管理学院(CMI)发表,表示良好的管理层对于帮助低技能和年轻的员工 - 两个受政府政策所针对的重点人口统计数据 - 留在工作场所。

它说,这些新的初学者将处于劣势,而且有更多经验或更高级别的资格,并且需要更大的支持。


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在研究中,调查了1300名员工和1,000名管理者,10人(91%)低技能员工表示,在承担新角色时,有一个支持性经理很重要。

然而,五分之一在过去的一年中,由于员工所需的额外支持。

LWI政策和研究总监Fiona Aldridge博士表示,这是“批判”,英国与其对就业和技能方案的投资相同的良好管理。

“这将确保受经济危机影响最大的人有最好的机会在工作中成功回归和进步 - 并且能够分享经济复苏的利益,”她说。

CMI的政策和公共事务负责人的雏菊帽,并补充说,良好的管理是“员工成功和保留至关重要”,但政府努力帮助人们在工作场所进入和茁壮成长。

“良好的经理人是帮助进入就业的低技能和年轻人的关键,这些人有动力留下来留下并实现他们的潜力,”她说。“确保其相当大的投资和纳税人价值的成功,政府需要将良好的管理实践嵌入其就业和技能政策。

“这不仅会使雇主和员工造成雇主和员工,也是经济和社会,越来越多的人,越来越高质,富有成效的工作。”

根据A.职业教育研究中心的报告被DFE引用的,只有4%的年轻人获得更高的技术水平资格,如基础学位,学徒和高级国家文凭,而他们达到25岁的时间,而达到本科的33%程度。尽管技术水平资格较高,但往往导致工资高于学位的工作。

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