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雇主们欢迎推迟亲自检查工作的权利

2021年5月13日 由弗朗西斯·丘吉尔

但专家敦德赢vwin客户端ios促企业继续准备下个月恢复面对面的检查,否则将面临歧视索赔的风险

由于受到员工团体的投诉,政府已经将亲自检查的时间推迟到6月21日,企业对此表示欢迎。

英国内政部上月宣布,将终止对冠状病毒的补贴,这意味着雇主在检查个人是否被允许在英国合法工作时,可以使用视频电话,接受文件扫描或照片。

雇主最初被告知,他们将在周一(5月17日)再次开始进行亲自检查,尽管目前关于远程工作的指导仍然有效。



然而,内政部昨天(5月12日)在指导意见的更新中表示,重新引入亲自检查的新日期“与禁闭限制和社交距离措施的放松相一致”。

英国首相鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)昨日证实,只要当前放松冠状病毒限制的措施继续按计划进行,他将于6月21日放弃在家工作建议。

招募与就业联合会(REC)的竞选主管沙齐亚•埃亚兹(Shazia Ejaz)曾游说内政部推迟返还亲自检查,他将昨日的声明描述为企业的“重大胜利”。


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Ejaz说:“它允许他们在社会距离仍然存在的情况下继续使用数字支票。”他补充说,REC将继续游说让数字支票继续存在更长的时间。“(招聘人员)已经证明,这些检查对所有相关人员都有效,并提高了效率。”

专业人员招聘公司协会(Association of Professional Staffing Companies)法律顾问兼公共政策负责人塔尼亚•鲍尔斯(Tania Bowers)对此表示赞同。该协会还写信给内政大臣,抗议提前退回亲自检查。

鲍尔斯说:“我们曾希望内政部能够优先扩大数字检查——这一过程更适合现代灵活工作的世界。”他补充说,回归实体检查“违背了内政部的‘数字化设计’理念”。

“体检并不意味着更安全。在识别伪造文件方面,人类并不像科技那么在行。”鲍尔斯说。

Fieldfisher英国移民主管吉莉安•麦卡尼(Gillian McKearney)表示,尽管许多雇主对推迟重新引入亲自工作检查权表示欢迎,但考虑到劳动力市场在过去一年的变化,许多雇主希望看到永久性的改变。

她表示:“许多企业都非常担心,缺乏永久性改变的迹象。它们发现,提供完全远程合同有助于他们获得更好的人才。”

麦卡尼敦促雇主继续为恢复当面核查做准备,并警告称,这一延期只是在拖延无法亲自出示官方文件的潜在候选人受到歧视的问题。

McKearney说:“从6月21日起,雇主将需要亲自检查申请人的原始文件,或在网上查看这些信息。”“如果雇主无法做到这一点,因此不愿意继续提供工作机会,那么他们可能会发现自己面临歧视索赔,可以去就业法庭。”

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