实例探究

Wroswott Dixon如何在其劳动力中致力于性别平价

2021年5月27日 由埃莉诺·怀特豪斯

这家建筑公司正在着手进行各种改革,以实现到2030年的宏伟目标

从历史上看,建筑行业因其性别多样性而闻名。Analysis of official figures in 2019 by union GMB found the sector’s workforce was just 12.5 per cent female – and with this number having increased by 2.1 percentage points, equivalent to just 60,000 workers, during the preceding decade, at the same rate it would take nearly two centuries to achieve gender parity.

但有些公司正在努力达到50/50性别代表的圣杯,比200年更快;特别是,建筑和物业服务公司威廉犬迪克森计划在九九。该组织 - 拥有3,000名员工以及7,000的常规供应链 - 已经达到了产业平均水平的两倍多,女性劳动力27%,并有雄心勃勃的计划达到50/50分裂。在过去,该行业解释了主人官员Rick Lee,“对女性并不特别有吸引力”,虽然被设置为改变,其余的部门慢慢地推入船上。“该行业有技能差距 - 但是如果有48%的可用员工是女性,我们只有12.5%,我们只错过了一个伎俩,”他说。

对李来说,将目标视为组织变革工作的一部分,是实现公司目标的关键。例如,定义用来表达案例的语言对于帮助员工与之相关是很重要的,因此工作的呈现符合公司的核心价值观之一,即拥有称赞的团队。

并在制定这种变化之后,实际上嵌入了它。除了涵盖整个公司的全国性别多样性指导小组,Willmott Dixon还在其区域企业内创建了几个当地的指导群体,以推动更粒度水平的变化。李说,找到合适的人来改变变革,是“绝对关键”。他招募了人们勾选了两个盒子的指导小组:他们对想要吸引更多女性的妇女,并在公司内部有影响力。“这些人在组织内受到尊重 - 层次结构无关紧要,”他解释道。

试图将建设的职业机会销售给女性劳动力的意思,意味着开始。先前发现学校的职业顾问正在积极地将年轻女孩们从这条道路上施走,他的团队实施了一个“影响了影响者”的计划,现在专门为职业顾问提供了开放的日子,以推动提供的选择范围行业。“他们告诉我们他们的思想已经改变了,”他说。“他们现在将积极鼓励年轻女孩选择茎[科学,技术,工程和数学]职业生涯。”

该公司还专注于员工的几个特定群体,以瞄准具有正确技能的员工,但是谁可能已经不被视为建筑,包括武装部队导航和在职业突破后返回工作的人,其中一部分妇女加入公司的部门,包括金融服务,银行和零售。“我们希望吸引那些良好的领导者,善于人民和良好的项目经理的女性,”李解释道。

但是,由于该行业以工作时间不合群而臭名昭著,对所有员工(不仅仅是女性)来说,更重要的是更加灵活和灵活的工作——新冠肺炎大流行进一步加速了这一进程。试验在其网站之一——团队的每周工作从52小时减少到45,允许灵活的完成时间和标准化会议时间,导致项目被提前完成了七个星期,该公司推出了敏捷工作在整个劳动力,同时还引入了在家工作津贴。89%的员工表示,公司支持他们以灵活或灵活的方式工作。

威尔莫特·迪克森对实现性别平等的关注(李解释说,性别平等是“最大的不平等领域”)并不意味着其他包容性和多样性的领域被忽视。李说:“人们在工作中普遍需要一种归属感和欣赏感,这就是包容和多样性的意义。”该公司的本地业务近年来参与了附近的Pride活动,Lee说,另一个重点是扩大少数族裔在劳动力中的代表性。该公司还确保网站的包容性,外部小屋提供祈祷室,配备卫生产品的厕所,并为残疾游客提供额外支持。它也是一个残疾自信认可的雇主。

该公司在改善性别多样性和其他包容性措施方面所做的工作,显然得到了公司内部的赞赏——91%的员工同意他们在一个完全包容的环境中工作,100%的人表示,他们为在威尔莫特·迪克森工作感到自豪。但外部荣誉的数量也说明了一切。它最近登上了时代第三年跑步前50名雇主,是最高的建筑公司金融时报多元化领袖指数,并一直在前五名周日时报最适合工作两年的100家公司但对李来说,被选中并不是最终目标:“随着时间的推移,我们将看到越来越多的建筑公司出现在这些名单上,对我们来说,这才是真正重要的事情。”

人力资源经理

人力资源经理

雷克斯汉姆(Wrecsam)

依赖于经验的薪水38,000英镑至45,000英镑。

Silverlining家具

工会关系副主任

工会关系副主任

格拉斯哥,伦敦,纽约

£71,000 - 117,800英镑

内阁办公室

人力资源和招聘服务副主任

人力资源和招聘服务副主任

谢菲尔德,南约克郡

年薪60,905 - 79,413英镑

谢菲尔德大学

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