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女人如何在男性主导的行业中茁壮成长

2021年4月28日 由Mia Drennan.

在她的腰带下有一个成功的财务职业生涯,Mia Drennan提供了一个关于在男人超越的行业方面的最佳进展的建议

可以安全地说,男人仍然统治金融业的栖息。虽然妇女在整个行业中都有良好代表,但余额并没有反映在更高层次的管理层中。确实,Equileap的性别平等全球报告和排名2020在3月份出版的研究显示,妇女占全球金融劳动力的50%,但董事会只有26%的人数,在执行团队的18%和高级管理层的28%。

即使在过去十年中,我们在平等和多样性中看到的所有进步,妇女在金融中仍然越来越困难,而不是男人的佼佼者。

在我自己的业务历程中,有那么几次我没有在会议上发言,因为大家都以为我是行政团队的一员。即使在我自己的办公室里,当我在介绍自己之前请客户或客人喝咖啡时,我也注意到当我透露自己的角色时,他们偶尔会露出惊讶的表情。正是这些类型的假设和微冒犯阻碍了女性在职场的发展。然而,你可以遵循以下规则:

了解工作场所政治

在我的财务职业生涯早期,我真的足以相信成功和奖励始终是基于优点,如果你做得很好,你将获得奖励和晋升。我不明白工作场所政治世界,这是一个不幸的工作,但近乎无处不在。男人特别擅长玩游戏,所以女性应该用眼睛开放,了解如何浏览他们工作场所的特定政治。我现在运行的组织都是关于宗主政治的,但不幸的是在金融中很少见。

冒险

当我离开银行我在2005年工作开始我的第一个事业时,人们质疑该决定。但是,如果业务失败,我知道我不会失业。对我来说,失败并不可怕 - 我总是有信心我会发现任何结果。尝试和失败比永远都不要尝试更好。如果风险不起作用,则失败提供了学习的机会。

培养追求促销和更大责任的信心

饿了,要求机会。拿走你给出的每一个机会,如果你没有得到任何机会去找到它们。把手放在上面,并确保为您的成功获得信誉。

可见

网络是游戏的一部分,如果您以正确的方式留下持久的印象。发展你的个性和你的个人品牌。我有点不寻常,有一个不寻常的名字,这一直帮助我突出网络,因为有些人会说,有些人不会像我一样敲开这个城市。

知道你的价值

表演您自己的诚实个人SWOT分析可以支付股息。发挥你的优势。

与其他女性建立支持结构

这可以在办公室和行业内有所帮助。有几个“商业”的妇女值得加入,帮助成员在组织中找到他们的方式。如果可以,找一个导师。

不要吓倒

不要被吓倒,特别是男性戏弄,并呼吁伪装成笑话的侮辱。如果您发现令人攻势,请致力于您的疑虑。如果你觉得你是贬值或刻板的,希望你在一个提供适当的支持的组织中 - 如果没有找到你可以信任的人谈论它。

Mia Drennan是Glas的联合创始人和团体总裁

教练,学习和发展主管

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人力资源助理(实习)

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