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HR播客第22集:工作场所冲突有什么问题?

2020年2月14日 下午编辑

由于CIPD发现员工争议正在上升,那个人力资源播客从专家中了解到如何具有更具建设性和健康的分歧德赢vwin客户端ios

2月份的爱可能在空中,但没有障碍的关系是什么?由于CIPD研究最近发现冲突成为“组织生活的非常重要”,我们开始学习如何走向冲突,并有更好的工作场所分歧。

人们管理莉莉·豪尔特和斯托瓦恩·帕尔默与理查德沃特金斯(Richard Watkins)发表讲道,创始人和Let的主任,并了解到“Shitchousing”的想法可以像“温和”阳性一样有用。

英国调解首席执行官Mike Talbot博士也教过我们如何“洗涤”我们的语言,以帮助管理和解决工作冲突,甚至阻止其中一些人首先发生。

并在2020年的前两轮六个国家之后,前英格兰橄榄球运动员Jon Syightholme将我们通过从精英运动的过渡到HR世界。

加上蒂姆指针帮助听众陷入棘手的工作场所浪漫的中间。

不要忘记通过推特我们给我们您的反馈@peoplemgt.或电子邮件pmeditorial@haymarket.com.

感谢来自这一集的客人:

  • 理查德沃特金斯,创始人和我们的主任
  • 迈克塔博特博士,英国调解首席执行官
  • Jon Syightholme.,前国际橄榄球运动员和Evolve HR咨询总监
  • 蒂姆指针,右舷思维的创始人

您还可以通过以下方式倾听并订阅该小时播客:

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